2017年3月に、株式会社チームスピリットが「働き方改革に関する緊急アンケート」で企業が働き方改革を行うねらいを調査したところ、「従業員満足度」や「優秀な人材の確保」「コンプライアンスへの対応」「生産性の向上」が上位に挙がりました。また働き方改革への取り組みとして、多くの企業が「長時間労働の是正」を実施していると回答しました。
また多くの企業が、「長時間労働の是正」を実施するには、これまでの働き方を抜本的に見直し、社員・経営者の双方に時間に対する意識改革が必要と考えていることがわかりました。
今後、ますます取り組みが進むであろう働き方改革ですが、単に労働時間を短縮するのではなく、抜本的な解決をするには意識の変革が大前提となっています。
具体的な改善は「長時間労働の是正」から
同アンケートで、働き方改革の具体的な改善策として企業が実施、検討していることを質問すると「長時間労働の是正」という回答が79.7％と突出していました。2位以下には「有給休暇消費率の向上」「社員の生産性を向上」「フレックスタイムなど勤務体系の多様化」「テレワーク（在宅勤務）の推進」が続きます。具体的な改善策の上位5つのうち、ほとんどが勤務時間の見直しや効率化に関するものでした。
働き方改革に取り組むねらいを質問すると、62.8％が回答に「従業員満足」を挙げました。生産人口の減少が懸念されている中で、働き手に自社を選んでもらうために、社員目線で働き方改革に取り組むという姿勢が感じられる回答です。
一方、働き方改革のねらいの2位には「生産性の向上」と「優秀な人材の確保」が同率の43.0％で入っています。生産性の向上は、仕事に長い時間をかければ成果も上がると信じられていた日本の労働環境に、時間と成果の効率を高めるという意識改革が広まり始めていることを実感させます。中には「長時間働くことで仕事の質が落ち、結果として売上や成果に悪影響が及ぶ」というコメントも添えられていたそうです。
優秀な人材の確保を挙げた企業は、安全な労働環境を整備することも企業の責任と考えており、それが優秀な人材に選んでもらえる条件の1つと考えています。
生産性の向上、優秀な人材の確保のどちらのねらいも、企業が社員目線を意識することが起点となっています。
時間に対する社員の意識改革が進まないとダメ
「働き方改革」実現のために重要とされていることでは「社員の意識改革」と「経営者の意識改革」が、1位（70.9%）と2位（59.9%）になりました。関連するフリーコメントでは「まずは社長の意識がないとだめ。その気持を社員が受け止められなければ、まただめ」といったものも。
また生産性向上のために改善すべき課題を質問したところ、「生産性（時間）に対する社員の意識が低い」が40％以上を獲得して1位となっています。時間あたりの生産性が同じままで労働時間を短縮すれば、企業の業績は下降してしまします。長時間労働の是正だけでは、働き方改革は成功とはいえません。そのことが広く認識されるようになってきたため、今回は1位に挙げる企業が多くなったのでしょう。
しかし企業の成長と、働き方改革は相反するものではありません。社員と経営者、双方の意識が同じ方向に向かえば、相反せずに両立できるものになるからです。
働き方改革は腰を据え中長期で取り組むべき
このアンケートから「長時間労働の是正」から始まる働き方改革には、経営側の命令だけではなく、社員は生産性に関する時間の意識改革が必要ということが見えました。この意識改革は、一朝一夕で実現できるものではないでしょう。
経営者と社員の両方が、従来の働き方に関する価値観や慣例を見直し、腰を据えて抜本的な改革に中長期で取り組む必要がありますが、まずは自分が業務でどのように時間を使っているかを見直すところから始めるのが第一歩となります。
連載記事一覧
- 第1回 挨拶の語源 2016.02.01 (Mon)
- 第2回 室内でも熱中症に。「かくれ脱水」に注意 2016.02.01 (Mon)
- 第3回 仕事が絶望的に非効率化する７つの方法 2016.02.01 (Mon)
- 第4回 会話のコツは「たちつてとなかにはいれ」 2016.02.01 (Mon)
- 第5回 「知識」を「知恵」に変えて生かそう 2016.02.01 (Mon)
- 第6回 営業を成功に導く13のルール 2016.02.01 (Mon)
- 第7回 桜にまつわるエトセトラ 2016.02.01 (Mon)
- 第8回 「習慣整備」で、良い習慣を身に付けよう 2016.02.01 (Mon)
- 第9回 名言をビジネスに活かそう！！ 2016.02.01 (Mon)
- 第10回 質問する力を鍛えよう 2016.02.01 (Mon)
- 第11回 十年一昔を考えよう 2016.02.01 (Mon)
- 第12回 「打たれ弱い」を変える方法 2016.02.01 (Mon)
- 第13回 意外なトリビア知っていましたか？ 2016.02.01 (Mon)
- 第14回 雨の日をビジネスチャンスに！ 2016.02.01 (Mon)
- 第15回 珈琲が仕事にもたらす良い効果！？ 2016.02.01 (Mon)
- 第16回 色がもつ効果をいかそう！！ 2016.02.01 (Mon)
- 第17回 データだけではないバックアップの重要性 2016.02.01 (Mon)
- 第18回 良い睡眠をとろう！ 2016.02.01 (Mon)
- 第19回 会議の結論が見当外れに終わる理由 2016.02.01 (Mon)
- 第20回 何かを成し遂げるのに年齢は関係ない！？ 2016.02.01 (Mon)
- 第21回 読書の秋。少しの変化で、より実りある読書に！ 2016.02.01 (Mon)
- 第22回 観察する力を育て、違いの分かるビジネスマンに！ 2016.02.01 (Mon)
- 第23回 集中力を高めよう！！ 2016.02.01 (Mon)
- 第24回 ワークライフバランスを考える 2016.02.01 (Mon)
- 第25回 うまく習慣化するコツ 2016.02.01 (Mon)
- 第26回 意外と知らない制度について 2016.02.01 (Mon)
- 第27回 有意義に一年を振り返る方法 2016.02.01 (Mon)
- 第28回 世界の成人式について 2016.02.01 (Mon)
- 第29回 チームワークを考えよう 2016.02.01 (Mon)
- 第30回 ユニークな制度を取り入れている企業6選 2016.02.03 (Wed)
- 第31回 スティーブ・ジョブズに学ぶ「プレゼン成功の法則」 2016.02.17 (Wed)
- 第32回 トヨタ式「整理整頓」を意識して仕事の効率化を図る 2016.03.02 (Wed)
- 第33回 脳を活性化する7つの方法 2016.03.16 (Wed)
- 第34回 有名企業経営者の愛読書 2016.03.30 (Wed)
- 第35回 教え上手になるコツを学んで、頼りがいのある上司に 2016.04.05 (Tue)
- 第36回 意外と知らない！旬のビジネス用語10選 2016.04.13 (Wed)
- 第37回 「見た目のよさ」は自己プロデュースできる 2016.04.20 (Wed)
- 第38回 「残業ゼロ」にこだわる社長たち 2016.04.27 (Wed)
- 第39回 ビジネスパーソンにおくりたい名言集 2016.05.11 (Wed)
- 第40回 印象を左右する効果的な色の使い方 2016.05.18 (Wed)
- 第41回 ビジネス脳を鍛えるスロージョギングの魅力とは 2016.05.25 (Wed)
- 第42回 ポジティブに捉えるジェネレーションギャップ 2016.05.31 (Tue)
- 第43回 SMAP中居正広に学ぶ、今必要とされるリーダー像 2016.06.15 (Wed)
- 第44回 朝の習慣で人生が変わる 2016.06.22 (Wed)
- 第45回 怒りを自在にコントロールする秘訣 2016.06.27 (Mon)
- 第46回 インセンティブで人をやる気にさせる 2016.06.29 (Wed)
- 第47回 三日坊主を卒業！ やろうと決めたことを続ける方法 2016.07.07 (Thu)
- 第48回 イチローや羽生善治に学ぶ、スランプ脱出のコツ 2016.07.19 (Tue)
- 第49回 心理学とメンタリズムで人間関係をスムーズに 2016.07.26 (Tue)
- 第50回 自分で決断できるようになるコツ 2016.07.28 (Thu)
- 第51回 朝カレーが「やる気モード」を作りだす理由 2016.08.04 (Thu)
- 第52回 通勤時間を有意義に過ごすための方法とは 2016.08.10 (Wed)
- 第53回 ランチタイムの過ごし方がビジネスの成否を分ける 2016.08.18 (Thu)
- 第54回 休み明けでも仕事モードに入れる5つの方法 2016.08.25 (Thu)
- 第55回 都知事選に勝利した小池百合子に学ぶイメージ戦略術 2016.08.30 (Tue)
- 第56回 仕事を早く終わらせる人がやっている10のコツ 2016.09.07 (Wed)
- 第57回 午後も集中力をキープする、優秀なお菓子とは？ 2016.09.14 (Wed)
- 第58回 新聞記者に学ぶ、“使える”メモを書く技術 2016.09.21 (Wed)
- 第59回 会ったその日にアポを取る3つのポイント 2016.10.05 (Wed)
- 第60回 自分のペースで実践する「朝活」が人生を豊かにする 2016.10.12 (Wed)
- 第61回 休んでも疲れが取れない……原因は「脳」の疲労かも 2016.10.19 (Wed)
- 第62回 完全に覚える必要はない？効率的に暗記する方法 2016.10.26 (Wed)
- 第63回 スタバに学ぶ、顧客に嫌われないツイッター運用術 2016.11.02 (Wed)
- 第64回 仕事が早い人がやっている4つの習慣 2016.11.09 (Wed)
- 第65回 実は逆効果かも!?間違いだらけのストレス解消法 2016.11.16 (Wed)
- 第66回 「何もしない」瞑想の時間がくれるもの 2016.11.30 (Wed)
- 第67回 仕事中にガムを噛むことで得られるメリット 2016.12.07 (Wed)
- 第68回 5時間労働で8時間労働よりも成果を出す企業がある 2016.12.08 (Thu)
- 第69回 第一印象アップでチャンスをつかむ3つのポイント 2016.12.09 (Fri)
- 第70回 LINEをビジネスで使うのはアリ？ナシ？ 2016.12.14 (Wed)
- 第71回 なぜ若手は会社の飲み会が「嫌い」なのか？ 2016.12.27 (Tue)
- 第72回 挫折しがちな「新年の抱負」を実現させる3つの方法 2017.01.05 (Thu)
- 第73回 安倍首相はなぜトランプ氏にドライバーを贈ったのか 2017.01.17 (Tue)
- 第74回 4月から始まる新しい税制を営業トークに使う方法 2017.01.31 (Tue)
- 第75回 高齢者の定義が「65歳」から「75歳」に変わる？ 2017.02.09 (Thu)
- 第76回 青学大・原監督が目指す「優秀な駒」がいないチーム 2017.02.15 (Wed)
- 第77回 ドナルド・トランプの実業家としての力量とは 2017.02.23 (Thu)
- 第78回 早く歩く人ほど年収が高く、遅い人ほど低い！？ 2017.02.24 (Fri)
- 第79回 NASAやGoogleも推奨、脳の疲れには「仮眠」が効く 2017.03.02 (Thu)
- 第80回 トラブルは未然に防ぐ！職場内のセクハラ防止対策 2017.03.03 (Fri)
- 第81回 唐朝の皇帝から優れたリーダー論を学ぶ 2017.03.22 (Wed)
- 第82回 新入社員を迎える前に気をつけたいこと 2017.03.29 (Wed)
- 第83回 やる気がない？価値観が異なる新人にどう対応するか 2017.04.12 (Wed)
- 第84回 新生活の「食生活の乱れ」が仕事の効率を悪化させる 2017.04.20 (Thu)
- 第85回 財布がパンパンな人は、仕事ができない？ 2017.04.24 (Mon)
- 第86回 オフィスでも起こりうる「エコノミークラス症候群」 2017.04.28 (Fri)
- 第87回 仕事で疲れた時は「コーヒー」よりも「紅茶」！？ 2017.05.02 (Tue)
- 第88回 仙台を繁栄させた、伊達政宗の“一手先を行く”経営術 2017.05.09 (Tue)
- 第89回 急に倒れたときの備え「救急医療情報キット」 2017.05.23 (Tue)
- 第90回 快眠の妨げになる、翌日への緊張や不安を静める方法 2017.05.29 (Mon)
- 第91回 飲食店完全禁煙に喫煙者も賛成!? 今どきの喫煙事情 2017.06.01 (Thu)
- 第92回 働き方改革は社長だけでなく、社員の意識改革も重要 2017.06.14 (Wed)
- 第93回 「五月晴れ」から学ぶ、季節の言葉の正しい使い方 2017.06.19 (Mon)
- 第94回 ドライクリーニングは化学やけどの恐れが!予防法は? 2017.06.23 (Fri)
- 第95回 飲みすぎ注意！こんなに怖い「ペットボトル症候群」 2017.06.28 (Wed)
- 第96回 クールビズを正しく知り、着こなし方をマスター！ 2017.07.06 (Thu)
- 第97回 初対面の人に「また会いたい」と思わせる態度とは 2017.07.11 (Tue)
- 第98回 パフォーマンスを高める脳のゴールデンタイムとは？ 2017.07.24 (Mon)
- 第99回 ビジネスパーソンが実践すべき3つの正しい姿勢とは 2017.07.26 (Wed)
- 第100回 ほとんどの企業が対象に!?改正個人情報保護法とは 2017.07.31 (Mon)
- 第101回 できるビジネスパーソンは感謝の言葉を欠かさない 2017.08.15 (Tue)
- 第102回 集中力を自在に高めるストレスとリラックスとは？ 2017.08.21 (Mon)
- 第103回 トヨタ流「深く考える」仕事術を身に付ける 2017.08.22 (Tue)
- 第104回 誰でも説明上手になれる、たった1つの法則 2017.08.29 (Tue)
- 第105回 アスリートから学ぶ、メンタルを強くする方法 2017.09.07 (Thu)
- 第106回 政治家も実践！短期間で自分を売り込むテクニック 2017.09.13 (Wed)
- 第107回 週刊文春編集長に学ぶ、人脈づくりの秘訣 2017.09.20 (Wed)
- 第108回 こんな行為も危険! SNSのネットリテラシー最新事情 2017.09.25 (Mon)
- 第109回 こんな行為もNG!マタハラ防止措置義務化に備えよう 2017.10.05 (Thu)
- 第110回 デキるビジネスパーソンは質問方法を使い分ける 2017.10.12 (Thu)
- 第111回 今さら聞きにくいビジネスメールの効率アップ術 2017.10.19 (Thu)
- 第112回 苦手な人を避けるのは損!?克服へのちょっとしたコツ 2017.10.25 (Wed)
- 第113回 幸福に必要な金融、人的、社会という「3つの資本」 2017.11.09 (Thu)
- 第114回 あなたの仕事は近い将来、人工知能に奪われる!? 2017.11.15 (Wed)
- 第115回 「病は気から」の科学解明で、突然死の予測が可能に 2017.11.21 (Tue)
- 第116回 部下を成長させるヤフーの「1on1ミーティング」とは 2017.11.22 (Wed)
- 第117回 アイディア出しに最適！思考整理はマインドマップで 2017.12.06 (Wed)
- 第118回 業務効率UPにはマルチでなくシングルタスクが有効!? 2017.12.13 (Wed)
- 第119回 あなたは大丈夫？間違えやすいカタカナビジネス用語 2017.12.20 (Wed)
- 第120回 自衛隊流！自信のない人が自信を持てる思考術 2018.01.11 (Thu)
- 第121回 あなたは大丈夫？「受け取りました」の正しい敬語 2018.01.15 (Mon)
- 第122回 中高年は睡眠が認知症の予防に!? 2018.01.22 (Mon)
- 第123回 これは便利！AIで私たちの生活はこう変わる 2018.01.25 (Thu)
- 第124回 経営危機は「ハインリッヒの法則」で未然に防げる 2018.02.05 (Mon)
- 第125回 短時間で自分の言いたいことをわかりやすく伝える技 2018.02.15 (Thu)
- 第126回 高い目標を達成する「原因と結果の法則」のマインド 2018.02.28 (Wed)
- 第127回 潜在需要の掘り起こし方を、オンデマンド保険から学ぶ 2018.03.06 (Tue)
- 第128回 「人生100年時代」を生きるために必要な3つの資産 2018.03.08 (Thu)
- 第129回 交通事故の死亡者数を上回るヒートショックに注意！ 2018.03.15 (Thu)
- 第130回 歯周病が心臓病の原因に!? 正しい歯のケア方法とは 2018.03.22 (Thu)
- 第131回 ブルーマンデー症候群は休日の過ごし方で解消 2018.04.13 (Fri)
- 第132回 初対面で良い印象を与えるキーワードは「3」 2018.04.17 (Tue)
- 第133回 意図が伝わる話し方に必要な4つのポイント 2018.04.23 (Mon)
秋田 舞美
「秋田舞美のマーケ道」代表／マーケティング専門家／千葉商科大学大学院 客員講師／中小企業診断士。過剰な顧客目線を脱却し、企業の個性を尖らせる「コンセプト・マーケティング」を提唱。中小企業の努力を売上に、情熱を富に変えるコンサルティングを行っている。執筆や着物での講演実績多数。HP：http://akita-co.jp/
