NTT東日本が働き方改革をサポート!
テレワークで場所や
時間にとらわれない
新しい働き方
始めませんか

生活様式の変化により、ひとりひとりのライフスタイルによりそったテレワークの導入が求められています。
テレワークは仕事の効率化はもちろんわたしたちの生活にゆとりももたらせてくれるもの。
あなたも生活をもっと豊かにするテレワーク始めませんか?
NTT東日本がサポートいたします。

テレワークについて学びたい方へ
テレワークとは

テレワークとは、オフィス勤務以外の勤務形態の総称であり、
「離れて(tele)」「働く(work)」という言葉を組み合わせた造語が語源です。
在宅勤務やモバイルワーク、サテライトオフィスもテレワークの一種です。
テレワークを活用することで、離職率の問題の解決をサポートし、
企業・従業員にとっての理想的な勤務環境作りに貢献
します。

  • 働き方改革

  • テレワーク課題

  • サービス業のテレワーク

  • インサイドセールス

テレワークの導入方法を知りたい方へ
テレワーク導入
6つのポイント

テレワーク
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    考えている方へ

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テレワークに関するよくあるお悩み

テレワーク時の課題としてよくあげられるお悩みと改善策をご紹介します

  • ツール等の使い方に関する
    社員からの問い合わせが多い

    PCやインターネットの設定方法や使い方、トラブルの訪問対応等、トータルにサポートします。

  • 社内のデータを社外でも
    見られるようにしたい

    ルータの遠隔設定、ネットワークの一元管理やインターネットVPNの構築がかんたんに行えます。

  • 会社の電話番号を社外でも使いたい

    専用アプリ使用で、スマートフォンで会社の番号を受発信。内線としても利用可能です。

  • 正確な勤怠管理ができない

    総務・人事・労務・経理業務の効率化クラウドサービスとその運用をトータルでサポート!

  • 情報漏えいのリスクが怖い

    社員が情報漏えいを起こさないよう、プロが通信状況をモニタリング。万が一の際も安心です。

  • 研修は密になるから開催しにくい

    研修はもちろん、社内外の情報共有にも使えるeラーニングプラットフォームです。

すぐにテレワーク環境を整えたい方向けの
ソリューション

すぐにストアで購入できるソリューションです

クラウド型カメラサービス『ギガらくカメラ 端末セットプラン』
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Webストアでお申し込み別ウィンドウで開きます

テレワーク中の
従業員さま支援サービス

テレワークにおける
通信環境の構築で
福利厚生の充実
に取り組んでみませんか?

テレワーク導入が進んだことで、在宅勤務が日常となった企業も多くなりました。
在宅勤務における通信環境整備の過程で、企業側・従業員側の双方にさまざまな悩みや課題が発生してきています。

  • 従業員に貸与するWi-Fiルータの管理が大変
  • 従業員個人の通信環境によって業務効率が悪化している
  • テレワークの環境整備に課題を感じている
  • web会議が途中で切れてしまってコミュニケーションが円滑に行えない
  • データの送受信にとても時間がかかる
  • 自宅のネット回線でそのままテレワークをしているため従業員が通信費を負担している

テレワークにおける
通信環境の課題には
フレッツ光の高速回線がオススメ!

  • 最大概ね
    1Gbps※1
    高速無線通信

  • 企業への一括請求で従業員の
    個人負担を軽減

  • ホームゲートウェイのレンタル提供でWi-Fiルータの
    貸与が不要

  • 安心の24時間
    故障受付
    ※2

※1. 最大通信速度は、技術規格上の最大値です。実際の通信速度は、お客さまのご利用環境(端末機器の仕様等)や回線の混雑状況等により大幅に低下する場合があります。
※2. 24時間出張修理オプション(有償)の加入が必要です。

テレワーク Q&A

テレワークの5つの代表的な質問についてご紹介いたします。

  • テレワークとは?

    回答

    テレワーク(リモートワーク)は、「ICT(情報通信技術)を利用して社外で行う勤務」のことを指します。在宅勤務やモバイルワーク、サテライトオフィスもテレワークの一種です。場所や時間にとらわれない柔軟な働き方として注目されています。災害時や不測の事態にも損失を最小限に抑えるための備えや、ワークライフバランスを充実させる働き方(仕事と子育てまたは介護など)によって多様な人材を活用する方法として、コロナ禍に限らず年々導入企業が増えています。
    詳しくは「テレワークとは」で確認できます

  • テレワーク環境に必要なものは何ですか?

    回答

    PCとインターネット環境があればテレワークは可能ですが、業務の安全性と効率を考えるとオフィスと同等の作業環境が求められ、いくつかのポイントを押さえる必要があります。まずは、情報セキュリティに配慮したアクセス方法の確立が重要です。そして、自宅にいながら資料作成や共有が簡単に行えるクラウド環境、会社の電話番号で受信・発信が可能な電話サービスの導入、コミュニケーションツールや勤怠・労務管理システム等を取り入れることによって、管理職も一般職も共に快適な業務環境を構築できます。何を導入するかは、業務に合わせて必要なものを選びましょう。
    詳しくは「テレワーク導入6つのポイント」で確認できます

  • テレワーク導入時に、就業規則を変える必要はありますか?

    回答

    従業員が10名を超える場合に就業規則を設ける必要がありますが、テレワークを導入した場合でも労働条件がオフィス勤務者と在宅勤務者で違いがない場合は、規定の就業規則が適用されます。しかし在宅勤務に則した規定が新たに生じる場合は、「在宅勤務規定」を追加する必要があります。
    詳しくは「お役立ち資料」で確認できます

  • 他社のテレワーク導入事例を参考にしたいのですが、教えていただけませんか?

    回答

    テレワークを導入したことで、時間の有効活用に成功し、働き方改革を実現した企業の実例をご紹介しています。生産性、情報セキュリティ、コミュニケーション、マネジメントなど、テレワーク導入の際に考えられる課題解決のヒントとしてご活用ください。
    詳しくは「テレワーク導入事例」で確認できます

  • クラウドサービスを比較するためのポイントは何ですか?

    回答

    クラウドサービスは、従来は利用者が手元のコンピュータで利用していたデータやソフトウェアを、ネットワーク経由で、サービスとして利用者に提供するものです。自社内でサーバーやデータベース、インフラ環境を整えて、サービスやシステムを構築・運用する従来のオンプレミス型サービス導入には膨大なコストが必要でしたが、クラウドであれば設備費や開発コストを抑えることができ、さらに管理する手間も省けるため、いまや企業の ITインフラには欠かすことができない選択肢となっています。しかしながら、パブリッククラウド、プライベートクラウド、マルチクラウド、ハイブリッドクラウドなどの多様なサービス形態を比較し、最適解を選択することは容易ではありません。利用者数を増やしたり、オプションで機能を追加できるかといった拡張性、継続的に発生する利用費について十分なシミュレーションをして、導入の検討材料にしてください。
    なかなか検討が進まないという場合にはいつでもご相談ください

テレワークをこれから導入したい方に

テレワーク導入ガイドブック

テレワーク導入のメリットや、
導入プロセスなどをわかりやすくまとめています。

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テレワークとの上手な付き合い方のコツ・考え方をご紹介いたします

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小規模からの導入は可能?自社にあったテレワークの方法はある?くわしい人材がいないけれど、導入できるかな? 小規模からの導入は可能?自社にあったテレワークの方法はある?くわしい人材がいないけれど、導入できるかな? 小規模からの導入は可能?自社にあったテレワークの方法はある?くわしい人材がいないけれど、導入できるかな?

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上司に導入説明を行うことも可能です。

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