テレワーク導入
による働き方改革

テレワークは、離職率の問題の解決をサポートし、企業・従業員にとっての理想的な勤務環境作りに貢献します。
ここでは、テレワークの活用により期待される効果、および導入プロセスをご説明します。

4テレワーク導入による働き方改革

テレワークの導入は、全体像を把握して計画的に進める必要があります。ここでは、テレワーク導入までの7ステップをご説明します。

  1. Step1
    導入検討・全体方針決定・経営判断
  2. Step2
    現状把握
  3. Step3
    導入に向けた推進体制の構築
  4. Step4
    テレワークに関する社内ルール作り
  5. Step5
    環境の整備
  6. Step6
    情報セキュリティ対策の実施
  7. Step7
    テレワークの導入・評価

テレワークの導入は、関係する部署が増えるほど調整が難しくなります。いきなり全社で導入しようとすると調整がうまくいかず、導入そのものができなくなる可能性もあります。
そういった場合には、導入しやすい部署からスタートすることもおすすめです。
テレワークの導入についてお困りのことがあれば、下記よりお問い合わせください。専門のコンサルタントがテレワークの導入をご支援します。

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