事業の拡張・転換、どのようにやりますか

　事業の多面展開、方向転換に際して新会社を設立しようとしたり、個人事業主を営まれてきた方々が「法人化しよう」とした場合、法人設立については、会社法の施行後いくつもの選択肢ができ、それぞれ目的にあった有利なものを選ぶことができるようになっています。
　すでに法人化して長い方も、これからの飛躍を期している方々も、今回はそうした企業形態の選択肢について知ってみましょう。

※採用するテキストは『起業するならこの一冊』（自由国民社）

目的にあった形態を選択しよう

　起業の形態を考えるとき、まず考えるのは個人事業主としてスタートするか、株式会社などの法人を設立してスタートするかということです。さらには「組合」という組織形態もあります。
　個人事業主とは、読んで字のごとく経営者が個人として事業を行うことです。税務署に開業届さえ出せば事業主となります。法人に比べて簡単に始められるというメリットがあります。
　これに対して、法人とは設立登記など一定の手続きにより法人格を得て事業を行うものです。設立後も様々な届出等が必要になります。また手続きを全て自分で行ったとしても、定款認証や登記などの際に一定の費用がかかります。
　しかしそれらの手間と費用の引き替えに、法人は個人に比べて様々なメリットを持っています。

法人で始めることのメリット
　①社会的信用力が高い
　②有限責任で済む
　③法人税の方が税率が低い
　④出資者を募ることができる
　⑤経営者としてのノウ八ウを早期に習得しやすい

個人と法人の違い

自分のやりたいことにあった組織を

　個人で活動することで当初、最も苦労するのは営業面だろうと思われます。全くの新規営業となると個人ではなかなか信用してもらえません。設立のためのハードルは低くなったとはいえ、会社としてきちんとして登記している法人の方が先方の理解を得やすいのです。
　法人には一般的な株式会社だけでなく、後述する「合同会社(LLC)」「NPO法人」や「一般社団法人・一般財団法人」があります。さらに法人ではありませんが「企業組合」「有限責任事業組合(LLP)」といった組織形態もあります。自分のやりたいことにあった形態を選択することができるのです。
　例えば友人などと専門家集団を作って対等な形で運営していきたい場合などは、企業組合、LLP、LLCといった形態が向いています。また、成長重視で早期にマネジメントの体制も整えたいと考えるのならば、株式会社を選択するのがよいと思います。税金面などの副次的な要素も大切ですが、まずは純粋に自分のやりたいことに合った会社形態を考えてみましょう。

会社等の設立件数（2009年）

起業形態は圧倒的に株式会社が多くなっています。

合同会社は、共同研究、ベンチャーキャピタルなどで活用できる

　ここからは制度として、比較的新しく、耳慣れない人もいるであろう諸形態をご紹介してゆきます。まずは合同会社。
　合同会社とは、会社法で新たに設立が認められた持分会社です。米国で既に普及しているLLC(:Limited Liability Company)にちなんで日本版LLCとも呼ばれています。
　これまでの持分会社では、合名・合資会社ともに無限責任社員が存在していたのに対して、合同会社では全員が有限責任社員で構成されています。
　このように合同会社は合名・合資会社の持つ自由な内部自治と、株式会社の持つ有限責任性を同時に実現しています。
　また、合同会社では、定款に定めれば出資金の比率に関係なく利益の分配比率を自由に決めることができます。これによって出資比率が小さくても会社への貢献度合いが高かった社員に出資比率以上の利益を配当することが可能になります。
　LLC先進国である米国では、合同会社は、自由な内部自治と社員の有限責任というメリットを活かし、共同研究、ベンチャーキャピタルなどに活用されています。
　合同会社は株式会社に較べて、設立の手続きが簡素で、設立費用も抑えることができます。そのため人的に関係の深い出資者が集まって、事業を開始したいといった、従来であれば有限会社設立を選択していた人達が合同会社を活用することも考えられます。

短期的・プロジエクト的な事業で活用できる有限責任事業組合

　有限責任事業組合(LLP:Limited Liability Partnership)とは、会社法ではなく有限責任事業組合契約法で定められた組織形態です。
　構成員は全員有限責任です。また法人格はなく、あくまでパートナーシップということから短期的・プロジェクト的な事業、参加者個々が既に持つ属人的能力を発揮しやすい事業に向いています。
　有限責任事業組合の構成員は、配当を受けることができますが、報酬(給料)をもらうことはできません。したがって、本業が別にあって副業や新規事業を行う際に向いている組織形態とも言えます。
　LLP設立にあたっては株式会社などと違い、定款認証の手続きは必要ありません。設立に関する時間と手間が省けるのが特徴です。また出資金額の下限はなく、組合員2名以上で設立が可能となります。
　LLPは組織設計が柔軟にできるため、機動的な事業展開が期待できます。具体的な活用例としては、①高度専門サービスの複合事業(弁護士+税理士+経営コンサルタントの集合体など)、②ジョイントベンチャー(大企業の資本力とベンチャー企業の技術力の連携)、③産学連携(大手メーカーと大学技術者との連携)などが考えられます。

合同会社 と有限責任事業組合の違い

　合同会社（ＬＬＣ）と有限責任事業組合（ＬＬＰ）の最も大きな違いは、前者には法人格があるが、後者にはそれがない点です。
　そのため、合同会社はまず法人として課税され、さらに構成員には所得税もかかることになります。一方、有限責任事業組合は法人格がないため、法人税がかからず構成員へ直接課税される「パス・スルー課税」が適用されます。
　なお、合同会社では出資者は配当も報酬(給料)も受け取ることができますが、有限責任事業組合の場合は配当のみ可で報酬を受け取ることはできません。
　なお、合同会社は途中で株式会社に組織変更することができますが、有限責任事業組合の場合はそれができません。
　このため両者の使い分けについては、合同会社は株式会社化も見据えた継続的な事業に、有限責任事業組合は短期的・プロジェクト的な事業に向いています。

独立志向型のメンバーが集まって自由に事業を行うのに向いている企業組合

　企業組合は中小企業協同組合法で定められた組合法人のひとつで、仲間が集まってひとつの企業のように活動できる組合です。各自が組合員となって資本と労働を持ち寄り、自らの働く場を創造するための組織です。通常の会社のようなピラミッド構造ではなく、独立志向型のメンバーが集まって自由に事業を行うのに向いています。
　企業組合には、これまで企業などの法人は出資できませんでしたが、中小企業挑戦支援法の施行によって、企業や投資事業有限責任組合の出資も認められるようになりました。これによって、個人レベルでは調達できなかった資金や技術などを取り入れることが可能になり、事業の可能性が大きく広がりました。
　企業組合のメリットとしては以下のような点があげられます。

①自らが事業開始にあたって必要と判断する資金で始められる。
②それぞれの出資額を限度とした有限責任制が適用される。
③株式会社の株主とは異なり、出資額の多い少ないに関係なく、議決権が平等に与えられるため、民主的な運営が確保される。
④NPO法人と異なり出資者である組合員に配当を行うことができる。
⑤助成金などの公的支援が受けやすい。

　企業組合を設立するためのハードルとして、「都道府県の認可が必要であること」があげられますが、国が積極的に設立を後押ししているということもあり、スムーズに認可されることが多いようです。メリットの⑤であげた公的支援が受けやすいのは、この都道府県の認可を受けていることから来ています。
　また企業組合設立後、環境の変化などによって組織形態を変更したい場合は、組合員の3分の2以上の議決を持って、株式会社に組織変更することができます。
　このように企業組合は会社のように出資者と従業員という関係ではなく参加者が独立した形で資本・労働を持ち寄って働く場を作るという点が特徴です。対等な関係で信頼できる仲間を集めることができれば、起業の際の有力な選択肢のひとつとなります。

企業組合とLLPの違い

ボランティア組織を法人化する場合に活用できるNPO法人

　NPOとは「Non Profit Organization」の略で、非営利組織と訳されています。様々なボランティア組織がこれに該当しますが、このうちNPO法に基づいて法人格を取得した団体のことをNPO法人と言います。
　法人を設立するということでは有効な選択肢のひとつですが、そもそもの目的はあくまで社会貢献にありますので、儲けるための起業には不向きかもしれません。「ずっと地域のボランティア活動をやってきたが、定年退職を機会に本格的に社会貢献に取り組みたい」といった人に向いているやり方です。

企業組合とNPO法人の違い

まとめ

　以上のように、企業の形態にも様々な選択肢があることがお分かりになったかと思います。選択肢の幅はございますが、選択のポイントとしては、どのような目的・体制で事業を運営されていくかが重要であることをご理解いただければと思います。