マイクロラーニングは、短時間で学習できる効果的な教育手法として注目されています。特に企業の研修やスキルアップにおいて、そのメリットは非常に高いです。この記事では、マイクロラーニングの作り方や注意点について解説します。短時間で効果的に学習できるよう、具体的な方法を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

マイクロラーニングとは？特徴やメリットまで詳しく解説！

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1.マイクロラーニングの作り方

マイクロラーニングは、短時間で学習できる動画コンテンツなどを利用して、効率的に知識を定着させる学習手法です。これにより、受講者は自分のペースで学ぶことができ、学習の効果を高めることが可能です。以下では、マイクロラーニングの作り方と作成時の注意点について解説します。

目標を設定する

明確な目標を設定することで、受講者は何を学ぶべきかを理解しやすくなります。例えば、新入社員向けに基本的なビジネスマナーを教える場合、「敬語の使い方を理解し、実際に使えるようになる」など具体的な目標を立てます。目標設定は学習内容の整理に役立ちます。

受講者が何を知る必要があるのかを明確にすることで、不要な情報を省くことができ効率的に学習内容を作成することができます。

これにより、受講者の集中力を高めて、学習の定着を促進します。目標があることで受講者は自身の進捗状況を評価しやすくなります。目標に達成したかどうかを確認することで、自身の学習の効果を測ることができます。

コンテンツを作成する

効果的なコンテンツの作成は、学習の成果を左右する重要な要素です。学習内容を理解しやすい形式で提供することが大切です。例えば、図形や動画を活用することで、情報を視覚的に伝えることができます。そうすることで、受講者は短時間で必要な知識を習得しやすくなります。

動画の長さは短めにする

動画は短時間で視聴できるように設計します。マイクロラーニングでは、1つのコンテンツは5〜10分程度にまとめることが理想的です。これにより、受講者はスキマ時間を活用して学習することができます。

簡易的な内容にする

学習内容を簡易的にすることで、受講者は短時間で要点を把握することができます。まず、複雑な概念を分かりやすく説明することが必要です。例えば、専門用語を避け、日常的な言葉で説明することで、誰でも理解できる内容にします。

次に 学習者が情報を整理しやすいように、要点を箇条書きにまとめます。これにより、受講者は重要なポイントをすぐに把握でき、記憶に残りやすくなります。さらに、具体的な例を交えることで、受講者は学習した内容をビジネスシーンなどの実生活に応用しやすくなります。これにより、学習の効果が向上します。

スマホ・タブレットで表示しやすい形式にする

マイクロラーニングのコンテンツは、スマホやタブレットで表示しやすい形式にすることが重要です。

レスポンシブデザインを採用することで、どのデバイスでも快適に視聴できます。これにより、受講者はどの端末でも学習ができるようになり、スマートフォンを利用して移動中や休憩時間など、スキマ時間を有効に活用できます。

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2.マイクロラーニング作成時の注意点

マイクロラーニングを効果的に導入するためには、いくつかの注意点があります。ここでは、その具体的なポイントについて解説します。

長時間のコンテンツは避ける

マイクロラーニングの最大のメリットは、短時間で学習できる点です。コンテンツは5〜10分程度にまとめることが推奨されます。長時間のコンテンツは、学習者の集中力を低下させ、学習の効果が減少する原因となります。

例えば、30分以上のコンテンツは分割し、複数の短いセッションに分けると良いでしょう。また、短時間のコンテンツは、学習者が復習しやすくなります。必要な情報を効率的に取得できるよう、要点を絞った短時間のコンテンツを提供しましょう。

3.まとめ

マイクロラーニングは、短時間で効果的に学習できる手法としてeラーニングに採用されています。目標を設定し、適切なコンテンツを作成することで、学習者の理解とスキルの向上が期待できます。

スマホやタブレットでの表示に対応し、短時間のコンテンツを提供することで、受講者の負担を軽減し、学習の効果を高めることができます。これらのポイントを押さえ、効果的なマイクロラーニングの実践を目指しましょう。

NTT東日本のeラーニングプラットフォーム「ひかりクラウド スマートスタディ」を活用すれば、効率的にマイクロラーニングを導入することができます。短時間の動画やクイズ形式のコンテンツを作成して、受講者のスキルアップを効果的にサポート可能です。

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