企業選びで、「福利厚生」が一位に‼入りたいと思う社員寮は、ネット無料が8割‼

転勤がない、あるいは少ない企業では、就職先選びでは社宅・寮の有無はそれほど重要視されない傾向があります。
しかし、全国展開しており転勤の多い企業においては、社宅・寮は社員の生活基盤として重要な役割を果たします。
社宅・寮があれば、自ら部屋を探す手間もなくなりますし、家賃や光熱費等を企業側が負担してくれるケースもあり、生活費を抑えたいＺ世代には歓迎されています。

昨今のＺ世代は、コスパ（コストパフォーマンス）とタイパ（タイムパフォーマンス）を重視する傾向が高く、生活費を抑えられ、通勤の利便性も高い社宅・寮の存在は、企業の採用活動において切り札となり得ます。
また、かつてのような厳格なルールのある社宅・寮は少なくなりつつあり、門限の廃止や快適な住環境の整備など、若い世代に受け入れられやすいスタイルへと進化しています。

大和ライフネクスト株式会社の調査によると、Z世代に「会社が提供する社員寮に以下のサービスや設備がある場合、社員寮に入りたいと思いますか？」と質問したところ、最も多かった回答は「インターネットが無料で利用できる」で、85.0%にのぼったそうです。
次いで、「自身の賃料負担額が1～2万円程度」が80.3%、「家具・家電付きの部屋がある」が79.5%という結果。

Z世代の高いネットリテラシーと、コスパを重視する志向がよく表れています。
最近では、テレビは見ないけれどネットニュースは見ているという世代。
社宅・寮に求める環境も大きく変わっているのです。