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帝国データバンク「カスタマーハラスメントに関する企業の意識調査」より(2024年6月17日~30日、有効回答企業数 1万1,068社)
たとえば、「隣の部屋がうるさい」「思っていたより日当たりが悪い」「設備の故障がなかなか直らない」など、生活に関する具体的な不満が存在すれば、入居者は時には感情的になる事もあります。こうした場合、契約書に大家さんの名前があることから、大家さんに直接、感情的に苦情を言ってくるケースもあるのです。
カスハラは、「その原因が相手方にあるか」「過大な金銭的要求か」「暴力をふるったか」が、比較的「論点」として考えられがちですが、「たしかに相手方が悪く」「相応な対価、あるいは無償の要求」「暴力も振るっていない」としても、「その言い方が過激で高頻度である」などは、カスハラとなります。
正当なクレームであっても、その方法が過剰であれば精神的被害や業務妨害となるのです。
こう考えると、収益物件オーナーは「カスハラの被害者」となりえるだけでなく、「管理会社に対するカスハラの加害者」にもなりえます。たしかに正論であったとしても、オーナーという優越的地位を利用して、長時間または頻繁に不動産会社の社員を追い詰めるようなことをすると、精神的にその社員を苦しめることとなり、犯罪として取り扱われるかもしれない、という社会情勢なのです。
下図は国が配布しているカスハラ対策のポスターですが、ここには「主張に正当性があっても」「暴力だけなく暴言も」と明記されています。世の中は「お客様だから、どんなに高圧的であってもいい」というわけでもないのです。

国の啓発ポスター

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こうした対策を講じても、カスタマーハラスメントは一朝一夕に解消するとは言えません。「お客様は神様です」とばかり、優越的な地位での暴言は人を強く傷つけるものですし、SNSでの誹謗中傷など、カスハラの攻撃方法も複雑性が高まっています。
たとえば、「エアコンが壊れた」ケースで、収益物件オーナーが少しでも安い会社に発注しようと修理までに時間がかかっていると、その間も入居者の不満は拡大します。「いつになったらエアコンが直るんだ」「毎日暑くてやっていられない」「一緒に住んでいる家族がかわいそうじゃないか」。こうして不満が溜まり、感情が爆発し、窓口のひとを追い詰めてしまったり、直接大家さんに苦情を言いにやってきてしまったり。
実は、トラブルは初期対応のスピードで、いかようにもかわります。



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執筆:上野 典行(うえの のりゆき)
【プロフィール】プリンシプル住まい総研 所長
1988年慶應義塾大学法学部卒・リクルート入社。リクルートナビを開発後、住宅情報タウンズ・住宅情報マンションズ編集長を歴任。現スーモも含めた商品・事業開発責任者・ディビジョンオフィサー・賃貸営業部長に従事。2012年1月プリンシプル住まい総研を設立。All Aboutガイド「賃貸」「土地活用」。日管協・研修副委員長・中国ブロック副ブロック長。全国賃貸住宅新聞連載。全国で、講演・執筆・企業コンサルティングを行っている。
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