課題・ニーズ働き方改革

  • “社員力”で勝ち抜く経営のヒント10 人がつくるから餃子が売れる
    忙しい店で働きがいを支えるICT
    「ダンダダン酒場」を運営する(株)NATTY SWANKY。「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーの一つに選ばれた。
  • 働き方改革と働きがい革新の最先端04 わずか20歳で事業承継
    現場とオフィスの“NC化”で会社を10倍に成長
    今回話を伺ったのは、わずか20歳で祖父から事業承継した、同じ製造業の若き社長、月井精密(東京都八王子市)の名取磨一氏。ともに社長歴15年という2人が、
  • 働き方改革と働きがい革新の最先端03 破綻寸前だったチームが観客動員数リーグトップを達成
    今回話を聞いたのは、男子プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツふなばし」の島田慎二社長。経営不振の組織を立て直した二人が、経営再建について語り合う。
  • 働き方改革と働きがい革新の最先端02 社長自らチームビルディングを志し
    13年連続の増収増益企業
    今回話を聞いたのは、「よなよなエール」など人気のクラフトビールを開発・製造するヤッホーブルーイングの井手直行社長。ヤッホーの強みとなっているユニークなチーム運営は
  • 働き方改革と働きがい革新の最先端01 損得よりも「好きか嫌いか」で顧客を選び47都道府県で取引先を伸ばすバネメーカー
    今回話を聞いたのは、バネを開発・製造する中里スプリング製作所(群馬県高崎市)の2代目社長、中里良一氏。「嫌な取引先は切る」「係長以下の役職は立候補制」など、

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