課題・ニーズ事業承継

  • 働き方改革と働きがい革新の最先端04 わずか20歳で事業承継
    現場とオフィスの“NC化”で会社を10倍に成長
    今回話を伺ったのは、わずか20歳で祖父から事業承継した、同じ製造業の若き社長、月井精密(東京都八王子市)の名取磨一氏。ともに社長歴15年という2人が、
  • “社員力”で勝ち抜く経営のヒント08 デジタル×リアルが、唯一無二の価値を生む元Jリーガーが生んだリユースチェーン店の先進性
    嵜本さんは、元Jリーガー。なぜ経営の道を選び、結売上高226億円、同従業員425人という企業へと育て上げることができたのか。
  • 働き方改革と働きがい革新の最先端01 損得よりも「好きか嫌いか」で顧客を選び47都道府県で取引先を伸ばすバネメーカー
    今回話を聞いたのは、バネを開発・製造する中里スプリング製作所(群馬県高崎市)の2代目社長、中里良一氏。「嫌な取引先は切る」「係長以下の役職は立候補制」など、
  • “社員力”で勝ち抜く経営のヒント04 ICT活用の「働き方改革」と「超リアル研修」で 若者が辞めない建設会社
    「3K(きつい、危険、きたない)職場」の代名詞とも言われる建設業界において、フクザワコーポレーションは1980年代からICT化を進めてきた。
  • “社員力”で勝ち抜く経営のヒント01 動画駆使して若手を育成。
    左官業界を変える新しい会社つくる。
    中屋敷左官工業(札幌市)は1941年創業。伝統的建造物も近代的なビルも手がける、北海道では最大規模の左官工事業者だ。現在の中屋敷剛社長は3代目。

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