セキュリティを担保しながら
200を超える拠点への研修をオンライン化

ひかりクラウド スマートスタディ

・集合研修にかかる時間や費用などさまざまなコストが軽減できた

・履修履歴や理解度がチェック できるので、社員への研修の質が向上した

・通信の暗号化がされており、セキュリティ面で安心して利用ができる

・自社にあった管理や運用ができ、柔軟性に長けている

・費用が安価かつ、料金体系がわかりやすく導入しやすかった

• 2019年3月の株式上場に伴い、社内のコンプライアンス教育やプライバ シーマーク研修など、上場企業として 必要なテーマ別の各種研修を強化す る必要が出てきました。コロナ禍以降、大規模な集合研修を開催することが難しくなってきたので、それぞれの事業所でも研修ができるよう、オンラインシステム導入を検討しました。（経営企画本部 経営企画 副部長/山本 博氏）

  

セキュリティがしっかりしていることもそうですし、コストパフォーマンスが非常に優れていること、管理・運用がしやすかったことでしょうか。現在は、社内イントラネット（グループウェア）とひかりクラウド スマートスタディ（以下スマートスタディ）の ポータルサイトを紐づけ、双方の行き来が容易にできるようにしています。それにより、社員は特別な操作をしなくても（外部サイトの利用であることを意識しなくても）誰でも簡単にスマートスタディを利用できる環境になっています。

また、他社のサービスはコンテンツも含まれているパッケージタイプのe-ラーニングが多く、料金が高額になるケースがありました。さらに、一人一人メールアドレスを保有していないと利用できない場合もありましたが、現場の職員はメールアドレスを持っていないことも多いです。スマートスタディなら社員番号でもいいですし、何でもIDに出来るので、そういった柔軟性があったところが良かったです。

当社はグループ会社も合わせると現在、事業所が2 0 0か所を超え、従業員数も2 , 8 0 0 名に上ります。年々、規模が大きくなっていく中で、社内研修のあり方について検討していました。本社での集合研修は、距離的にも会場の規模的にも限界を感じており、また、我々の業種がサービス業ということもあり、仕事の途中で抜けることが難しい環境でした。オンライン研修になることで業務のスキマ時間を有効活用することができましたし、交通費もかからず時間とコスト面で軽減ができていますね。これまでは、PowerPointの資料やPDFデータを各事業所へ送って印刷してもらい、研修実施後に本社宛に解答用紙を返送してもらうという手順で作業工数もかかっていました。スマートスタディに切り替えたことで、各事業所側での手間も、本社側での取りまとめや受講者リストの作成などの労力も軽減できています。資料の理解度を確認するテストの実施をすることで、研修の質も向上しました。

今後、薬局の研修で活用したいという声があり、検討している段階です。また、現在は全社的な活用をメインとしていますが各事業部独自の社員に向けた研修ができたらと思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2017年12月導入)

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  文中に記載の組織名・所属・肩書き・取材内容などは、全て2022年10月時点（インタビュー時点）のものです。
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  上記事例はあくまでも一例であり、すべてのお客さまについて同様の効果があることを保証するものではありません。