課題・ニーズ事業承継

働き方改革と働きがい革新の最先端04 わずか20歳で事業承継
現場とオフィスの“NC化”で会社を10倍に成長
今回話を伺ったのは、わずか20歳で祖父から事業承継した、同じ製造業の若き社長、月井精密（東京都八王子 …
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“社員力”で勝ち抜く経営のヒント08 デジタル×リアルが、唯一無二の価値を生む
元Jリーガーが生んだリユースチェーン店の先進性
- 事業承継
- 商品開発
嵜本さんは、元Jリーガー。なぜ経営の道を選び、結売上高226億円、同従業員425人という企業へと育て …
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“社員力”で勝ち抜く経営のヒント04 ICT活用の「働き方改革」と「超リアル研修」で若者が辞めない建設会社
- 人材育成
- 事業承継
「3K（きつい、危険、きたない）職場」の代名詞とも言われる建設業界において、フクザワコーポレーション …
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“社員力”で勝ち抜く経営のヒント01 動画駆使して若手を育成。左官業界を変える新しい会社つくる。
- 人材育成
- 事業承継
中屋敷左官工業（札幌市）は1941年創業。伝統的建造物も近代的なビルも手がける、北海道では最大規模の …
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働き方改革と働きがい革新の最先端01 損得よりも「好きか嫌いか」で顧客を選び47都道府県で取引先を伸ばすバネメーカー
今回話を聞いたのは、バネを開発・製造する中里スプリング製作所（群馬県高崎市）の2代目社長、中里良一氏 …
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