働き方改革が叫ばれる中、柔軟な働き方を実現するためにテレワークに注目が集まっています。テレワークの仕組みがあれば、子育て中もしくは介護中であるなどの事情からフルタイムで出社できない社員も、通常通りに業務を行うことができますし、台風などの自然災害時に事業を続けられるメリットもあります。さらに、中小企業がテレワークに対応すれば、厳しい採用活動を有利に働かせることができるかもしれません。
もし中小企業がテレワークに取り組んだら……。
中小企業のテレワーク導入の顛末を、マンガでお届けします。
テレワークを試みた
ラボボ社だが、
ボラ社長に言えない問題続出――
中小企業のテレワークは
危険がいっぱい！？
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